Autor: Ξ

Od 100.000 do 400.000 dinara po radnom mestu

Poslodavci u Srbiji će u 2011. godini od Nacionalne službe za zapošljavanje dobijati veće
subvencije za zapošljavanje radnika, u iznosu od 100.000 do 400.000 dinara po radnom mestu, izjavio je danas ministar ekonomije Mlađan Dinkić.

– Glavni kriterijum za raspodelu subvencija za novozaposlenog je razvijenost opštine – rekao je Dinkić u razgovoru sa novinarima.

U nova radna mesta u prvoj i drugoj grupi, gde su razvijenije opštine, subvencije su 100.000 dinara, a u trećoj grupi 200.000 dinara.

Za svakog novozaposlenog u četvroj grupi naslabije razvijenih opština podsticaji su 300.000 dinara za kompaniju koja zapošlja do 10 radnika, a 400.000 dinara za više od 11 radnika.

Govoreći o podeli subvencija Ministarstva ekonomije investitorima koji zapošljavaju nove radnike, Dinkić je naveo da je od 2006. godine na taj način, raspisivanjem 12 javnih poziva, podsticajima u ukupnoj vrednosti 84,9 mil EUR finansiran 151 projekat vrednosti 691,5 mil EUR.

– Zahvaljujući tim subvencijama zaposleno je 22.719 radnika, a prosečna vrednost podsticaja po radnom mestu je 3.413 EUR – rekao je Dinkić.

On je naglasio da je na svaki evro subvencija državi kroz poreze i dipenose na plate vraćeno 9 EUR.

Prema podacima Ministarstva ekonomije najveći broj subvencionisanih prijekata je iz Srbije 96, zatim iz Nemačke 13, Italije 11, Slovenije 9, Austrije, Francuske i Švajcarske po 3, Južne Koreje i Velike Britanije po 2.

– Investitori ne dobiju subvencije na osnovu obećanja da će zaposliti radnike već moraju da polože bankarske garancije koje im se uz kamatu naplaćuju ako ne ispune ugovorene obaveze – rekao je Dinkić.

Odluka Vlade da subvencijama privlači investitore je, prema oceni Dinkića, doprinela rastu izvoza koji je u 2010. godini bio veći za 24% nego u 2009. godini, dok će rast bruto domaćeg proizvoda iznositi između 1,8 i 2%.

Dinkić je naglasio da velike šanse za oporavak i strateško partnerstvo sa stranim investitorima imaju i tekstilne kompanije „Prvi maj“ iz Pirota i „Yumco“ iz Vranja, po modelu slično onom koji je primenjen za niški „Niteks“ u čijim pogonima bi uskoro trebalo da počne proizvodnju italijanski „Benetton“.

Banka Intesa u Srbiji počela je juče da prima zahteve za subvencionisane kredite namenjene privredi, u okviru ovogodišnjeg programa mera Vlade Srbije za ublažavanje posledica ekonomske krize.

Kako se navodi u saopštenju, novim programom maksimalni iznosi kredita za likvidnost i trajna obrtna sredstava povećani su za preduzetnike na tri miliona dinara, a za mala preduzeća na 10 miliona dinara.

Srednja preduzeća moći će da dobiju kredite do 80 miliona dinara, odnosno 200 miliona dinara za izvozne poslove ili kredite sa valutnom klauzulom, dok velika preduzeća mogu da dobiju pozajmice do 300 milona dinara, odnosno 800 miliona dinara za izvozne poslove ili pozajmice sa valutnom klauzulom.

Krediti će se kao i do sada odobravati na rok do 12 meseci, po kamatnoj stopi u visini repo stope, odnosno 4,4% na godišnjem nivou za kredite za izvozne poslove sa valutnom klauzulom.

Kako se dodaje, u okviru programa privredi se odobravaju se subvencionisani kredtiti za održanje likvidnosti, finansiranje trajnih obrtnih sredstava i izvozne poslove, investicije i namensku industriju.

Nova obaveza za poslodavce od 1. februara

Svi poslodavci koji imaju više 50 zaposlenih u stalnom radnom odnosu 1. februara 2011. godine imaju novu godišnju obavezu. U skladu sa Pravilnikom o sadržaju i načinu dostavljanja plana mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova i godišnjeg izveštaja o njegovom sprovođenju, poslodavci sa više od 50 zaposlenih su obavezni da zaključno sa 31. januarom 2011. godine Ministarstvu rada i socijalne politike dostave sačinjen Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova, podseća Unija poslodavaca Srbije.

Na osnovu plana bi trebalo da se vidi kako će u svom privrednom društvu da smanje ili ublaže diskriminaciju manje zastupljenog pola i kako će da ponude jednake uslove usavršavanja i napretka muškarcima i ženama u okviru svog poslovnog sistema.

Unija poslodavaca 1. februara 2011. i tokom ovog meseca organizuje edukaciju za službe ljudskih resursa i pravne službe kompanija koje imaju ovu zakonsku obaveze i na kojima će svoje članove i druge zainteresovane bliže upoznati sa novom zakonskom obavezom.

U svetlu aktivnosti za pristup Srbije Evropskoj uniji, a kao deo praktičnih programa za unapređenje rodne ravnopravnosti i onemogućavanje različitih oblika diskriminacije potrebno je da preduzeća u Republici Srbiji ozbiljno shvate ovu zakonsku obavezu, jer će time izbeći zakonske sankcije i eventualne primedbe i kazne inspekcijskih organa.

Osnovica za doprinos penijskog osiguranja koje građani sami uplaćuju u februaru, martu i aprilu biće veća za 4,9% zbog usklađivanja sa kretanjem zarada, saopštio je danas Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Građani mogu da se opredele za jednu od 13 osnovica osiguranja, nezavisno od stručne spreme koju imaju.

Zakonom o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje propisano je da najniža osnovica iznosi 35% prosečne republičke zarade iz prethodnog tromesečja, što je 17.571 dinara, a najviša pet prosečnih plata, odnosno 251.020 dinara.

Doprinos za penzijsko-invalidsko osiguranje je 22%, što znači da će se mesečni izdatak za te namene kretati od 3.865 do 55.224 dinara.