UNAPREĐENJE ZAPOŠLJIVOSTI MLADIH KROZ RADNE PRAKSE
UNAPREĐENJE ZAPOŠLJIVOSTI MLADIH KROZ RADNE PRAKSE
UNICEF u Srbiji u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, uz stručnu podršku i partnerstvo sa Gi Group, vodećom internacionalnom kompanijom koja pruža konsultantske usluge iz oblasti ljudskih resursa, i partnerima implementira projekat Unapređenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse. Cilj projekta je da se kroz program radnih praksi podrži
društvena i ekonomska inkluzija mladih, posebno mladih iz osetljivih grupa, pružajući im priliku za obuku, razvoj veština i znanja traženih na tržištu rada.
Aktuelni trendovi na tržištu rada u Srbiji pokazuju da će potreba za svežim, mladim kadrom kontinuirano rasti kod poslodavaca iz svih sektora, te Vas stoga pozivamo da iskoristite priliku i uključite se u ovaj program koji sadrži inovativna rešenja za povezivanje mladih sa potencijalnim poslodavcima davaocima praksi. Program poslodavcima pruža mogućnost za angažovanjem mladih kroz radne prakse u skladu sa sopstvenim potrebama održivosti, rasta i razvoja, društveno odgovorno poslovanje koje obuhvata uključivanje mladih u savremene tokove tržišta, uz pružanje šanse i podrške mladima iz osetljivih grupa.
Program ima za cilj pružanje radnih praksi mladima do 30 godina koji se ne školuju, ne obučavaju, niti su zaposleni, a stekli su srednji, viši ili visoki stepen stručne spreme, kao i osnovno obrazovanje. Program podrazumeva obuku mladih kroz namenski razvijenu online platfromu za učenje kako bi se prilagodili radnom okruženju i stekli neophodne veštine, i realizaciju radnih praksi. Poslodavci koji se uključe u program imaju mogućnost selekcije obučenih mladih praktikanata, na osnovu potreba za kadrom određenih profila u okviru svoje kompanije i pružanja radne prakse u trajanju od dva meseca za odabrane praktikante. Za potrebe realizacije projekta Gi Group je razvila posebnu platformu za prijavu kao i online programe obuka za unapređenje zapošljivosti mladih.
VREMENSKI OKVIR
Poziv je otvoren od 5. novembra 2021. godine, a najkasnije do 31. avgusta 2022. godine poslodavci treba da odaberu i zaključe ugovor o sprovođenju radne prakse sa izabranim praktikantima. Prijava za učešće se obavlja putem online platforme kreirane za ovaj projekat, na kojoj će poslodavci moći da urade predselekciju kandidata iz baze prijavljenih.