Skip to main content

Év: 2011

Adó- és járulékmentes új munkahelyek

Egy éven át mentesül a kötelező jövedelemadó, illetve nyugdíjbiztosítás fizetése alól minden vállalat, amely 30 évnél fiatalabb vagy 45 évnél idősebb személyeket alkalmaz

Egy éven át nem kell jövedelemadót, valamint nyugdíj- és rokkantsági biztosítást fizetni a munkaadóknak azon új foglalkoztatottak bérei után, akik 30 évnél fiatalabbak vagy 45 évnél idősebbek – döntött csütörtökön a kormány. A többi – a 30 és 45 év közötti – új munkaerő esetében mindössze az elszámolt jövedelemadó 30 százalékát kell fizetni.

Az intézkedések egy évig lesznek érvényben, attól függetlenül, hogy az új munkaerőt meghatározott vagy határozatlan időre alkalmazták. A kormányülést követő sajtótájékoztatón elhangzott, hogy a rendelkezés már a jövő hét közepén érvénybe lép.

Ezekkel a könnyítésekkel élhetnek a teljes magántulajdonban lévő vállalatok és azok a cégek, amelyekben a magántőke legalább 50 százalékban van jelen és csakis azon újonnan foglalkoztatottak esetében, akik legalább hat hónapja munka nélkül vannak. További feltétel, hogy a munkáltató korábban nem élt az új munkaerő felvételét támogató ösztönzéssel.

A munkaadók számára további korlátozás, hogy nem csökkenthetik munkásaik számát a 2011. március 31-i szint alá, amennyiben azonban az állami szubvenció felhasználásának időtartama alatt ezt mégis megteszik, kötelesek lesznek 30 napon belül befizetni az adókat és járulékokat teljes összegben, megnövelve a fogyasztói árindexszel.

Mirko Cvetkovićkormányfő a kabinet ülését követően elmondta, ezzel az intézkedéssel a vállalkozók kiadásait szándékoznak csökkenteni, és ösztönözni kívánják a munkahelyteremtést. Magyarázata szerint ez az intézkedés nem fogja növelni a költségvetési hiányt, ellenben pluszbevételeket biztosít az új foglalkoztatás alapján, ezek az emberek ugyanis egy ilyen könnyítés nélkül nem jutnának munkához.

A kormányfő szerint ez a lépés nem diszkriminálja azokat a vállalkozásokat, amelyek például ma vettek fel új munkásokat, akik után fizetik az adót és a járulékokat.

Nebojša Ćirićgazdasági és regionális fejlesztési miniszter szerint most a legkedvezőbb a pillanat új munkások alkalmazására. A kérdésre, hogy azok a munkáltatók, akik eddig „feketén” alkalmaztak embereket, most miért jelentenék be őket egy évre, a miniszter közölte, az adóhatóság és a felügyelők ezt mostantól szigorúbban fogják ellenőrizni.

Diplomahonosítási költségek résztámogatása

SZEKERES LÁSZLÓ ALAPÍTVÁNY

Diplomahonosítási költségek résztámogatása

Beadás határideje: 2011. június 3.

Támogatás formája: Vissza nem térítendő

Célcsoport: Magánszemélyek

Leírás:
A SZEKERES LÁSZLÓ ALAPITVÁNY pályázatot hirdet a vajdasági magyarok külön választói névjegyzékén szereplő személyek részére,
a 2006.01.01-je óta
– külföldi felsőoktatási intézményben szerzett főiskolai és egyetemi oklevelek, és
– külföldi felsőoktatási intézményben folytatott posztgraduális tanulmányok
eredményeként szerzett tudományos fokozatok
már elvégzett, illetve folyamatban lévő szerbiai honosítása során Szerbia területén felmerült tényleges – számlákkal, nyugtákkal, befizetési bizonylatokkal igazolható – már kifizetett költségeinek (fordítási, hitelesítési, eljárási díjak, illetékek, stb.) utólagos résztámogatására.

Kik pályázhatnak?
Szerbiában állandó lakcímmel rendelkező, magyar nemzetiségű személyek, akik szerepelnek vajdasági magyarok külön választói névjegyzékén

Szekeres László Alapítvány honlapja

Letöltések:
Pályázati felhívás
Kérelem oklevélhonosítási támogatás folyósítása iránt
Vajdasági magyarok külön választói névjegyzékébе történ? felvételre vonatkozó kérelem adatlapja

Pályázat civil szervezetek támogatására

TARTOMÁNYI GAZDASÁGI TITKÁRSÁG

Pályázat civil szervezetek támogatására

Beadás határideje: 2011. május 16.

Támogatás formája: Vissza nem térítendő

Célcsoport: Civil szervezetek

Leírás:
A vajdasági turisztikai kínálat versenyképességének növelése céljából a Tartományi gazdasági titkárság társfinanszírozza a Vajdaság területén 2010-ben megvalósuló, turizmus fejlesztésére irányuló projekteket:
– turisztikai programok
– turisztikai rendezvények szervezése
– felszerelés beszerzése, beruházások a turisztikai infrastruktúra fejlesztésére

Kik pályázhatnak?
Bejegyzett civil/nonprofit szervezetek Vajdaság AT területén

Elnyerhető támogatás:
Keretösszeg 6 millió dinár

Link

Céltudatos munkával leküzdhetők az akadályok

A nehéz körülmények ellenére kiemelkedő gazdasági teljesítmények– A Vajdasági Gazdasági Kamarában átadták a kitüntetéseket

Nagy múltú, patinás intézmény az 1919 óta létező Vajdasági Gazdasági Kamara, és nagy múltra tekint vissza a tartomány gazdasági szereplőit csoportosító intézmény a tartomány területén megvalósított kiemelkedő gazdasági teljesítményekért járó kitüntetése is, amit immár 48. alkalommal osztottak ki. Az ünnepélyes keretek között történő díjátadásra tegnap Újvidéken, a kamara épületében került sor. Tizenhárom vállalat és hat vállalkozó érdemelte ki a rangos elismerést.

Gyors szemle alapján megállapítható, hogy a díjazottak csoportja viszonylag pontosan visszatükrözi a tartomány gazdasági szerkezetét. Többségben vannak a mezőgazdasági feldolgozóipar területén működő vállalatok, de a kitüntetettek között egyaránt szerepelnek kisebb és nagyobb cégek is. Horvátország leggazdagabb emberének, Ivica Todorićnak a tulajdonábanlévő nagybecskereki Dijamant olajgyár, valamint a fogyatékkal élőknek munkát adó újvidéki DES is a díjazottak listáján van.

A kitüntetéseket Ratko Filipović, a Vajdasági GazdaságiKamara ügyvezető elnöke nyújtotta át.

Az elismerésben részesült vállatok: Konzul Kft., Újvidék; Aling-Conel, Szépliget (Gajdobra); Dijamant Rt., Nagybecskerek; DAAP Kft., Ürményháza; Október 6., Pancsova; Agroseme Rt., Nagykikinda; Dadex Kft., Mačvanska Mitrovica; Sigma, Kúla; Dunav Rt., Apatin; Buza-Coop Kft., Ada; DES, Újvidék; Potisje Rt., Magyarkanizsa; Petőfi Kft., Temerin.

A kitüntetett magánszemélyek: Milan Vučinić (Szerbiai Vasutak), Miodrag Bogojević (NIS, Pancsova), Dragan Knežević (Blik Produkt, Nagykikinda), Milan N. Petrović (Cservenkai cukorgyár), Milenko Bečić (Agroprom Com Kft., Szabadka), Mirko Vujanović (Boreli cipőgyár, Zombor).

Forrás: Magyar Szó

Csökkent az átlagfizetés

A szerbiai átlagbér ez év márciusában 35 777 dinár (353 euró) volt a Köztársasági Statisztikai Hivatal adatai szerint. Ez reálisan 1,9 százalékos csökkenést jelent, habár ez nominálisan, névértékben 0,7 százalékos növekedést jelent.

A bruttó, jövedelemadóval együtt számított átlagkereset 49 633 dinár (489 euró) volt március hónapban. Ez a reálisan nézve 2 százalékos visszaesés névértékben 0,5 százalékos növekedés.

Az előző év azonos időszakával összevetve a márciusi szerbiai átlagbér az idén reálisan 6,4 százalékkal volt kisebb, mint tavaly ilyenkor.