{"id":3516,"date":"2014-07-16T14:21:04","date_gmt":"2014-07-16T12:21:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/?page_id=3516"},"modified":"2017-10-25T13:56:56","modified_gmt":"2017-10-25T11:56:56","slug":"ro-srb-ipa","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/projektek\/ro-srb-ipa\/","title":{"rendered":"RO-SRB IPA"},"content":{"rendered":"<h4>\u00a0<\/h4>\n<h4><strong>TRAININGLAB<\/strong><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft  wp-image-3517\" src=\"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/5-logos-hun-1024x194.jpg\" alt=\"5 logos hun\" width=\"581\" height=\"110\" \/> <strong>A projekt c\u00edme angol nyelven:<\/strong> Training to the Romanian-Serbian cross-border labour market <strong>A projekt c\u00edme magyar nyelven:<\/strong> Tr\u00e9ning a rom\u00e1n-szerb hat\u00e1rokat \u00e1t\u00edvel\u0151 munkaer\u0151 piacra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00edt\u00e9sre <strong>A projekt c\u00edme szerb nyelven:<\/strong> Obuka na rumunsko-srpskog prekograni\u010dnog tr\u017ei\u0161ta rada <strong>Projekt sz\u00e1ma:<\/strong> 1036\/09.01.2014. <strong>Akronim:<\/strong> TRAININGLAB <strong>Projekt kezdete:<\/strong> 2014.01.22. <strong>Projekt id\u0151tartama:<\/strong> 12 h\u00f3nap <strong>Projekt z\u00e1r\u00e1sa:<\/strong> 2015. janu\u00e1r 21. <strong>F\u0151 partner:<\/strong> Tisza Menti Inform\u00e1ci\u00f3s Fejleszt\u00e9si K\u00f6zpont, Magyarkanizsa <strong>Partner:<\/strong> Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis &#8211; Timis Chamber of Commerce, Industry and Agriculture \u2013 Komora za trgovinu, industriju i poljoprivredu, Temi\u0161var &#8211; Temes Megyei Kereskedelmi, Ipari \u00e9s Mez\u0151gazdas\u00e1gi Kamara <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>A projektum r\u00f6vid le\u00edr\u00e1sa<\/strong><\/span> <strong>A projektum helysz\u00edne:<\/strong> Szerbi\u00e1ban \u00c9szak-B\u00e1n\u00e1t, Rom\u00e1ni\u00e1ban Temes megye. <strong>A probl\u00e9ma <\/strong> Mindk\u00e9t orsz\u00e1gban az ezeken a ter\u00fcleteken elhelyezked\u0151 kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok perif\u00e9rikus helyzet\u00fck miatt neh\u00e9z helyzetben vannak. Ezek a KKV-k sok esetben, forr\u00e1shi\u00e1nyban szenvednek, nehezen tudnak kutat\u00e1s \u00e9s fejleszt\u00e9sre vagy munkaer\u0151 tov\u00e1bb- \u00e9s \u00e1tk\u00e9pz\u00e9sre eszk\u00f6z\u00f6ket kiv\u00e1lasztani. Mindk\u00e9t orsz\u00e1gra jellemz\u0151, hogy az oktat\u00e1si, kutat\u00e1s \u00e9s fejleszt\u00e9si szektor kapcsolata a mag\u00e1nszektorral \u00e9s a munkaer\u0151piaccal nem t\u00fal szoros. Sok ember r\u00e9szt vesz k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9si programokon, de a k\u00e9pz\u00e9sek befejezt\u00e9vel nem tudnak elhelyezkedni, mert a megszerzett tud\u00e1s nincs \u00f6sszhangban a munkaer\u0151piac k\u00f6vetelm\u00e9nyeivel. Hi\u00e1nyoznak azok a helyi \u00e9s region\u00e1lis m\u0171helymunk\u00e1k, ahol a KKV-k \u00e9s a kik\u00e9pzett emberek tal\u00e1lkozhatn\u00e1nak. <strong>A projekt\u00a0 c\u00e9lja,<\/strong> hogy naprak\u00e9sz megold\u00e1sokat ny\u00fajtson a KKV-k, alkalmazottak \u00e9s munk\u00e1t keres\u0151k r\u00e9sz\u00e9re. T\u00e1mogatja \u0151ket, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k a megfelel\u0151 k\u00e9pz\u00e9si tanmenetet, lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a tanul\u00e1sra, m\u00f3dot ad\u00a0 a kereslet-k\u00edn\u00e1lat oldalak egym\u00e1shoz val\u00f3 k\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9re, \u00e9s munkaer\u0151t is tud majd biztos\u00edtani a k\u00e9s\u0151bbiekben a hat\u00e1ron \u00e1t\u00edvel\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sekhez. A jelenlegi projektum hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ke \u00e9s innovat\u00edv jellege a folyamatos egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sben nyilv\u00e1nul meg, mely az el\u0151z\u0151 p\u00e1ly\u00e1zati ki\u00edr\u00e1s alkalm\u00e1val kezd\u0151d\u00f6tt a k\u00e9t orsz\u00e1g szakmai test\u00fcletei, helyi \u00f6nkorm\u00e1nyzatai k\u00f6z\u00f6tt. Ezen fel\u00fcl a KKV-k fejleszt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben \u00e9s a gyakorlati lehet\u0151s\u00e9gek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hozz\u00e1rendel\u00e9sre ker\u00fclnek m\u00e9g tov\u00e1bbi korszer\u0171 eszk\u00f6z\u00f6k \u00e9s informatikai alkalmaz\u00e1sok is. J\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00e9pz\u00e9si programok l\u00e9teznek Szerbia \u00e9s Rom\u00e1nia ter\u00fclet\u00e9n, de a jelen program innovat\u00edv jelleg\u00e9n\u00e9l fogva arra hivatott, hogy a k\u00e9pz\u00e9si rendszert \u00faj szintre emelje. Els\u0151sorban a tanterv az el\u0151z\u0151 program \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si folyamat\u00e1ra alapoz\u00f3dik, \u00e9s l\u00e1that\u00f3v\u00e1 v\u00e1lnak majd a t\u00e9nyleges ig\u00e9nyek, vagyis k\u00f6nnyen \u00f6ssze lehet majd kapcsolni a t\u00e9m\u00e1kat a KKV-k, alkalmazottak \u00e9s munkakeres\u0151k hi\u00e1nyoss\u00e1gaival. A k\u00e9pz\u00e9si program lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy ne csak j\u00f3l felszerelt tantermekben saj\u00e1t\u00edts\u00e1k el a tud\u00e1st, hanem e-Tanul\u00e1s \u00fatj\u00e1n is, ami a s\u00e9r\u00fclt embereknek \u00e9s a kisgyermekes anyuk\u00e1knak is el\u00e9rhet\u0151. A legfontosabb t\u00e9ny, \u2013 ami a t\u00f6bbi k\u00e9pz\u00e9shez viszony\u00edtva fejleszt\u00e9snek sz\u00e1m\u00edt &#8211; hogy a kik\u00e9pzett emberek a k\u00e9pz\u00e9st k\u00f6vet\u0151en nem maradnak magukra, hanem a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le m\u0171helymunk\u00e1k, \u00e9s \u00e1ll\u00e1sb\u00f6rz\u00e9k megszervez\u00e9se alkalm\u00e1val a munkav\u00e1llal\u00f3knak lehet\u0151s\u00e9g\u00fck ny\u00edlik tal\u00e1lkozni a KKV-kel, \u00e9s egyeztetni a sz\u00fcks\u00e9gleteket a k\u00e9pzett munkaer\u0151vel. <strong>A projektum teljes k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9se:<\/strong> 295.850 eur\u00f3. <strong>ICR k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9se:<\/strong> 154.000 eur\u00f3. <strong>Temes Megyei Kereskedelmi, Ipari \u00e9s Mez\u0151gazdas\u00e1gi Kamara k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9se:<\/strong> 141.850 eur\u00f3.<\/p>\n<p><span style=\"border-radius: 2px; text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c  no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; position: absolute; opacity: 1; z-index: 8675309; display: none; cursor: pointer;\">Save<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 TRAININGLAB A projekt c\u00edme angol nyelven: Training to the Romanian-Serbian cross-border labour market A projekt c\u00edme magyar nyelven: Tr\u00e9ning a rom\u00e1n-szerb hat\u00e1rokat \u00e1t\u00edvel\u0151 munkaer\u0151 piacra val\u00f3 felk\u00e9sz\u00edt\u00e9sre A projekt c\u00edme szerb nyelven: Obuka na rumunsko-srpskog prekograni\u010dnog tr\u017ei\u0161ta rada Projekt sz\u00e1ma: 1036\/09.01.2014. Akronim: TRAININGLAB Projekt kezdete: 2014.01.22. Projekt id\u0151tartama: 12 h\u00f3nap Projekt z\u00e1r\u00e1sa: 2015. janu\u00e1r [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2096,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"template-1column.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3516","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3516"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4266,"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3516\/revisions\/4266"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2096"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.icr.rs\/m\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}